Tvrtka Intel objavila je u svom CES 2015 keynoteu da će ulažiti 300 milijuna dolara kako bi unaprijedila zapošljavanje i zadržavanje više žena i nedovoljno zastupljenih manjina, kao inženjera i računalnih  znanstvenika sa raznolikostima u tehnologiji.

Intel je također objavio podršku i obrazovanje u tim područjima: “Pozivamo naše industrije da ponovno učine naizgled nemoguće-mogućim i da se obvežu stvarnim promjenama i jasnoći naših ciljeva.” – kazao je izvršni direktor Brian Krzanich tijekom govora.

“Bez radne snage koja pobliže odražava stanovništvo, nedostaje nam mogućnosti, uključujući i nerazumijevanje i projektiranje za vlastite klijente.”

Inicijativa će financirati programe za poticanje bolje raznolikosti unutar tehnologije i gaming industrije. Intel je također obećao da će ulagati u primarne obrazovne programe usmjerene na nedovoljno razvijena područja, te suradnju s visokoškolskim institucijama, uključujući manjinsko posluživanje institucija za računalne znanosti i inženjerske programe.

Proizvođaču čipova cilj je također da postigne punu zastupljenost žena i manjina u Intelu do 2020. godine, s povećanjem viših rukovodećih pozicija.

Inicijativa uključuje Intel partnerstva s drugim gospodarskim tijelima s ciljem stvaranja ili poboljšanja već uspostavljenih programa, kao što su Intrernational Game Developers Association, eSports League, National Center for women in Technology, CyberSmile Foundation, Feminist Frequency i Rainbow Push.