Ubisoft pokreće petogodišnji plan za poboljšanje rasne, etničke i kulturne raznolikosti unutar svojih studija i šire tvrtke.

Kao što je izvijestio GI.biz, post sa Ubisoft bloga objasnio je kako izdavač Assassin’s Creeda i Far Cryja planira razviti svoju kulturu na radnom mjestu, a to planira napraviti kroz novu inicijativu pod nazivom Project Rise.

Projekt nastoji diverzificirati Ubisoftovo osoblje povećanjem broja ljudi iz različitih sredina, s posebnim naglaskom na rodnu jednakost, rasu i etničku pripadnost, pripadnike LGBTQIA+ te osobe s invaliditetom.

„Znamo da imamo prostora za rast kada je riječ o predstavljanju rasne, etničke i kulturne raznolikosti, kako unutar Ubisofta tako i u industriji igara općenito. Imajući to na umu, stvorili smo višegodišnju strategiju pod nazivom Project Rise kako bismo osigurali da Ubisoft bolje odražava različitost naših zaposlenika, s fokusom na rasnu, etničku i kulturnu raznolikost.“, rekao je potpredsjednik globalne raznolikosti Raashi Sikka.

Tijekom sljedećih pet godina tvrtka će se usredotočiti na tri ključna područja: stjecanje talenata, interni razvoj talenata i razvoj vanjskih talenata. „Znamo da različiti ljudi različito doživljavaju život i radno mjesto, postoje različite mogućnosti i prepreke s kojima se svi susrećemo. Na radnom mjestu, rješavanje prepreka od nas zahtijeva da budemo specifični, ciljani i usredotočeni u svojim postupcima.”, istaknuo je Raashi Sikka.

Posljednjih godina sve veći broj tvrtki stavlja raznolikost u sve veći fokus, a među takvim tvrtkama su i Take-Two Interactive, Disney i mnoge druge.